找工作、找人力，进一扇门：走访文山人力资源服务产业园

9 月 29 日上午，文山人力资源服务产业园正式开园。揭牌时，两位领导手扶红绸两侧，全场一起倒数三二一，红绸落下，这座建了一年的园区开始运营。这也是第 19 期文山企业互访互助日的第一站。

当天办的是系列活动：文山人力资源服务产业园开园仪式，加上文山市第四届青年创业（沪文协作创业）大赛，以及「百日千万招聘专项行动」「云南省就业提升行动」两场专场招聘会。园区在文山市人民政府旁，卧龙新城龙景园。

一年建成，52 家机构已经搬进来

园区从 2025 年 9 月启动建设，到 2026 年 9 月建成投用，用了一年。

文山市是劳动力大市。据现场介绍，全市现有劳动力 38.8 万人，其中农村劳动力 14.5 万人。人力资源供需不匹配，长期以来是制约就业和产业高质量发展的一道坎——建园区，用现场的话说，是把人口红利转化为人才红利。

园区布了六个板块：公共服务区、企业入驻区、创业孵化区、人才服务区、数字信息中心和公共配套区；集成了现场定期招聘、线上岗位归集推送、城乡劳动力大数据可视化展示。服务网络按「1+1+N」搭：产业园做核心，公共就业服务中心做支撑，联动院校、企业、行业协会、零工市场和市乡村就业服务站，还要往「产业+就业」联动上深化。

三大功能说得很清楚：全州人力资源服务的技术平台、对接沪文协作的开放窗口、一站式公共就业服务的枢纽。落成一句实在话——企业找人力、群众找工作，进一扇门、进一个园区。

参观动线也把园区的家底摆了出来：一楼院心是招聘会专区，二楼是公共服务大厅、创业孵化区、电商直播区、劳务品牌区、大厅大屏滚动的是全州就业工作动态，中型显示屏在放求职招聘信息；创业孵化区介绍孵化成果、项目路演区和互动区；劳务品牌区介绍的就是「七乡家政」这些牌子。还有企业入驻区、职业培训区、多功能路演厅和共享工位。目前入驻的优质人力资源服务机构已有 52 家。

「就业服务的最后一公里，能不能再近一些」

致辞的是州政府副州长陆波。他的开场落在两句判断上：就业是最基本的民生，创业是就业之源。他提到州里已经出台促进群众就业创业的实施方案，思路是稳住外出务工基本盘、促进就地就近就业、鼓励创新创业。

说到这座园区，他讲 2025 年 9 月启动建设、2026 年 9 月建成投用，短短一年，文山用实际行动回答了一个问题：就业服务的最后一公里，能不能更近一些？再近一些？

他提了三点希望：运营单位立足文山、服务全州、辐射滇东南，培育招引优质市场主体，把服务品牌擦亮；人社部门优化服务保障，精准落实就业创业惠民政策；各县市协同联动，主动融入园区枢纽体系，把县乡村零工市场和就业服务网络接起来；广大青年敢闯敢试，把个人梦想融入家乡发展。话的落点是四句——让无业者有业可就，让有业者技能提升，让创业者获得支持，让失业者得到救助。

运营单位：接过担子，把园区用起来、火起来

「接过担子，就要把园区用起来、火起来。」运营单位负责人高淳华这样表态，接着列了四件事。

一是抓运营促集聚，围绕六个板块精准招商服务，力争三到五年入驻企业超 200 家，创建省级人力资源服务产业园。二是抓联动建矩阵，融入 1+1+N 平台架构，联动高校、企业、零工市场和乡村就业服务站，让服务直达基层一线。三是抓服务创品牌，把现场招聘、线上岗位推送做成常态，常态化开展创业孵化、大学生实训实习、银发技师再就业，推广电商直播、家政服务这些劳务品牌，擦亮「就在文山·业兴七乡」的就业品牌。四是抓落实见实效，盯住高质量充分就业，年度服务劳动者 10 万人次以上。

政策方面，园区对入驻机构在落户奖励、场地租金、创业补贴、引才奖补等方面有支持，符合条件的及时兑现、直达快享。公共就业服务、技能培训、劳务品牌培育、零工市场、人力资源数字化这些也在往里集成，目标是「让群众进一扇门办成所有的事」；对企业，园区给自己定的角色是「金牌店小二」和「首席服务员」。用工对接上，园区主动对接生物医药、绿色文旅康养、人工智能等重点产业的需求。

青年创业是当天专门提到的一块。据现场介绍，文山有三所高校，青年人才是比较明显的优势，园区正在研究把住房保障、金融服务、人社政策接起来，给青年创业提供孵化平台。同一个上午，文山市第四届青年创业（沪文协作创业）大赛开赛，比赛排到晚上颁奖。

三家主体同步入驻：组织人、培训人、送岗到人

当天发言的入驻企业代表是陈洁，她自己就带着一条完整的链条。

据现场介绍，她同时负责三家入驻主体：七乡家政工推广中心，把农村妇女、返乡人员、大龄劳动者组织起来；一家职业培训学校，按企业需求开展家政服务、养老照护、孕婴保育等技能培训；零距离社区便民服务平台，负责线上派单、就业对接和社区便民服务。三块连起来，就是把想干活的人培养成能干好活的人，再送到有需要的家庭和企业。

她说，过去各家企业各跑各的市场、各找各的学员、各对接各的岗位，现在园区把人力资源服务机构、培训机构、用人单位和就业群体聚到了一起，「让我们有了自己的家，也有了更宽的路」。

她代表入驻企业表了态：守园区的规矩，维护园区的形象和品牌；主动对接园区资源，把政策红利转化为服务就业、服务企业的实际成效；园区里的企业不分大小，都是一家人，哪家用工缺人一起想办法，哪家有培训需求一起开班，哪家有服务订单一起对接；线上派单，线下送岗到人、回访到户。她期待园区在政策直达、供需信息、培训联动、品牌推广上继续搭平台、畅渠道，让入驻企业轻装上阵。