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养孩子 99% 的功夫不在说教，在你自己
10 月 20 日晨读讲《文化自信民族复兴》里的四种教：心教、静教、身教、言教。顺序是有先后的；心教是 99% 的养育加 1% 的教导；言教最常坏在反问句和限制性语言上。
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乾卦里读到的两件事：带人只维持平衡，教孩子只是唤醒
10月19日清晨的《易经对话录》晨读讲到乾卦六爻：六条龙是六种处境；「保合太和」讲的是领导者只维持平衡；「天行健」落到家里，是唤醒而不是包办。
心脏专家倒在心脏病上，问题出在哪
最懂心脏的人，倒在了心脏上。从「自律就健康」的线性误区，到「阳微阴弦」的病机，再到养生的三个转向——以及一句必须说在前面的急救提醒。
越急越赚不到钱：急功近利的四个成因和四个破法
润泽园领导力培训前半场：急功近利的四个成因、四个破法，经营的四块地（领导力、战略、产品、团队），以及「诚意是王道」和一号位不该把精力全押在营销上。
被尊重、被看见、被期待、被信任：自驱型团队的四个维度
领导力课上从长沙徐记海鲜的参访案例里，提炼出打造自驱型团队的四个维度：被尊重、被看见、被期待、被信任，末尾留给一号位们一张自评的分数表。
橐龠场：心上的天花板，才是企业真正的天花板
润泽园企业家培训上半场：行为作用与反作用像一本看不见的存折，好行为做加法、不好的做减法；橐龠场能顷刻缩小也能迅速放大，企业发展的瓶颈本质上是企业家的场遇到了瓶颈。
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装了一堆AI，人还是照老办法干
工具买回来了，账号也发下去了，群里还专门开了个会，讲了一下午。
客户越攒越多，钱为什么没多赚？
打开客户名单，一长串名字。
上 AI 之前，先分清：你在造汽车，还是在优化马车
工具买了，课也上了，同行用什么你就跟着买什么。
客户评价系统制作教程：零输入问卷 → 差评闭环 → 回访留痕
一套零输入评价系统的完整做法：前端只打勾不填字、后端令牌认人、差评自动推群、回访登记留痕。附前后端连接、部署、踩坑与验收清单。
AI 加了一堆功能，客户为什么没感觉？
工具买了，培训做完了，功能一条条加上去——客户那边没什么反应。
AI 落地陪跑 15 个案例：每家先干成了一件事
到 10 月 14 日，协会 AI 落地陪跑落地的站点有 15 个。这家讲清一件事：物业先做业主在线缴费、车城把招商和商户信息收进一个站、苹果园把工作日志当内容更新、律所把文字活交给数字员工——每一家先说做什么生意，再说打开网站能看见什么。
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商业实践
商业
客户预算砍一半，这单还接不接？
开年到现在，这种电话你大概接过。
政策说要补数智底座，我们就做这件事：三个月，6800 元
10 月 13 日，商务部等 9 部门印发《关于加快推进科技兴商的意见》（商建函〔2026〕551 号），10 月 19 日在商务部官网公开发布。 这份文件讲的是商贸流通和消费，但里面有几句话，和我们文山的中小企业关系很直接。协会正在做的「企业数字化底座 AI+ 落地陪跑」，正好对着它。 一、文件点
战略不难，只在信念的逆转：四层战略和三个转身
润泽园战略课第二天：战略分国家、生态、企业、人生四层，既是艺术也是涌现；三个企业的转身——从不敢说话到敢对客户说不、60 岁二次创业、产业链上下游坐到一张桌子上。
钱发了不少，人为什么还是留不住？
年底算奖金，最难的不是算数字。
2027 年底到 2028 年：一位老师给的时间表，和现在该做的事
同一场培训的另一半：2027 年底到 2028 年的触底判断、大健康与中华经典两个政策信号、「一年之计在于冬」的两项基本功，以及九个现场提问里最实的几条答案。
新鲜感能换一波销量，复购率才决定生死
第一波客人走了以后，才知道什么留下来了。
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